根据公司统一部署,在今年七月份期间出台了《员工职称设置及管理办法》、《公司专业职称组织结构》、《公司专业职称申请基本条件》等一系列制度性文件,
经过数月的充分准备,九月十八日全面启动并履行专业职称评定委员会职能,先后三次委员会专题会议,就专业职称申报、人员资格审查过程评定执行等方面统一思想并形成了多项决议,同月底开展了内部专业职称评定第一阶段工作,并历经资格审查、考试、论文答辩、评审等相关程序性工作。截止十一月二十日已圆满完成第一阶段所有工作,十名员工分别获此殊荣,
十二月三十日下午公司在活动中心举行了隆重的授证仪式,技术中心许义锋、郑富明、金工车间陶少红、财务部吴稷等四位同志分别荣获中级相应职称资格,另有生产部张俊杰等六位同志分别荣获初级相应职称资格。
这是公司对上述员工能力和贡献的肯定,也是公司对员工进行职称聘用的重要依据。将有效激励广大员工激发工作热情和积极性,为公司的发展发挥更大作用, |